Sturzenegger: «El sistema de ‘cese laboral’ le va a permitir a los empresarios diseñar su propia reforma»
El ministro defendió las desregulaciones llevadas a cabo por el Gobierno y atribuyó el exceso de regulaciones a «una ideología de que el Estado nos va a resolver todos los problemas». Lo hizo en la 45º Convención Anual de IAEF.
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, defendió este viernes las medidas de desregulación llevadas a cabo por el Gobierno y confirmó que la semana que viene se va a reglamentar la reforma laboral incluida en la ley Bases. En ese sentido, destacó el artículo del «cese laboral», que «les va a permitir a los empresarios diseñar su propia reforma laboral».
«Lo más interesante de la reforma laboral es un artículo que lleva el sistema de cese, que les va a permitir a ustedes como empresarios diseñar su propia reforma. Van a poder diseñar la relación laboral en términos de permanencia, despidos, etcétera. Lo van a poder hacer ustedes junto a los sindicatos. Así, van a poder escindirse del capitulo indemnizatorio de la ley de contrato de trabajo para inventarlo ustedes en conjunto», aseguró el extitular del Central.
Sturzenegger expuso en la mesa «Implementación de la Desregulación, Reforma y Transformación del Estado» en la 45º Convención Anual del Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas (IAEF).
En ese sentido, Sturzenegger explicó que el sistema actualmente se implementa con los trabajadores de la Construcción, ya que las obras tienen un tiempo determinado en el que se llevan a cabo, pero en otros ámbitos laborales se puede implementar distinto. Gracias a este sistema de cese, «el Gobierno no va a definir la reforma laboral, la van a definir los empresarios» y será «en total libertad».
Lo que decidan los empresarios y los sindicatos, según precisó el funcionario, no es obligatorio ni para las compañías ni para los trabajadores, con lo cual pueden decidir no participar. «Esto quiere decir que, cuando las cúpulas estén pensando -en el marco normativo- no van a poder hacer que sea bueno para los de arriba y malo para los de abajo. El sistema sólo va a caminar si es bueno para el trabajador y la empresa«, agregó.
AMBITO.-
