El Gobierno sacó algunos puntos de la reforma laboral y lograría el dictamen de la Ley Ómnibus

El proyecto empezará a tratarse en comisión a partir del mediodía. Previamente, los bloques se reunirán de manera separada. Se quitó el ítem del aporte solidario que molestaba a la CGT.

El Gobierno de Javier Milei tiene por delante un mes que será clave para su gestión. El 25 de mayo está convocada la firma del Pacto de Mayo, que busca ser fundacional para la administración de La Libertad Avanza. Pero antes de esa fecha, el Ejecutivo necesita dar un paso previo: la aprobación de la renovada y discutida Ley Ómnibus.

En su primer intento, la también llamada Ley Bases naufragó en la Cámara de Diputados. Ahora, el Gobierno abrió el diálogo con la oposición y busca llegar al recinto con el camino allanado. Este miércoles parece haber alcanzado el consenso para tener dictamen este jueves. El tratamiento en comisión será a las 12 para la Ley Ómnibus y a las 16 para el paquete fiscal. Previamente, los bloques tendrán reuniones por separado.

El capítulo que empantanó las negociaciones a último momento fue el de la reforma laboral que elaboró el radicalismo.

Este capítulo originalmente estaba dentro del mega DNU de Milei pero se trabó en la Justicia. Por eso, el Gobierno le pidió a la UCR que arme un proyecto que luego se sumó a la Ley Bases. Esto complicó la negociación: había artículos que rechazaba la oposición y otros el sindicalismo. Puntualmente, el referido al aporte de las cuotas solidarias.

El Gobierno amenazó entonces con retirar todo el capítulo, los radicales dijeron que en ese caso no acompañarían a la Ley Bases.

En la vereda de enfrente se paró el bloque Hacemos Coalición Federal, que conduce Miguel Ángel Pichetto y el PRO de Cristian Ritondo. “Nosotros no acompañamos el acuerdo por la Reforma Laboral que hicieron con el radicalismo “, le dijo un diputado amarillo a Martín Menem en una reunión en su despacho.

Finalmente, el Gobierno parece haber encontrado una manera intermedia y hubo fumata blanca: retiró el punto sobre las cuotas solidarias y abrió el juego a que se haga una nueva propuesta que tenga un mix entre lo que quiere el radicalismo, consensuado con el PRO y HCF. Por eso los bloques se reunirán antes del tratamiento en comisión.

Los detalles de la reforma laboral

Entre los argumentos de la Casa Rosada para impulsar esta reforma están los cambios en la legislación laboral que, aseguran, agilizarán el mercado de trabajo. Para ello, proponen modificaciones importantes: reglamentación del derecho de huelga en actividades consideradas servicios esenciales y la penalización de las asambleas de trabajadores.

Además, considera como “injuria laboral grave la participación en bloqueos o tomas de establecimiento”. También reduce de 8 a 6 meses el período de prueba de los trabajadores. Este último ítem fue tomado de la propuesta radical

El proyecto que le acercó la UCR al jefe de Gabinete, Nicolás Posse, incluye otras medidas como la reducción de la carga fiscal sobre el empleo. Se propone allí la actualización de la deducción aplicable a la base imponible de las contribuciones patronales, vinculándola al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), y hasta 5 empleados.

En la misma línea, se busca reducir la litigiosidad laboral. Por eso se propone, entre otras medidas, la eliminación de las multas. Al mismo tiempo establece mecanismos sustitutivos a la indemnización, como un fondo de cese laboral, a cargo del empleador. Y declarar a la educación como servicio esencial, para limitar al mínimo las medidas de fuerza.

La postura del Gobierno es intentar consensuar -dentro de lo posible- con todos los sectores. Por eso, aseguran, tomaron conceptos no solo de la iniciativa de la UCR, sino también del PRO y hasta incluso tuvieron en cuenta planteos de la CGT.

Una modificación decisiva (y que responde directamente a un pedido de la CGT) tuvo que ver con las tan mentadas cuotas solidarias. El DNU les ponía límites al exigir que pueden descontarse del sueldo “solo si existe un consentimiento explícito del empleado autorizando el mismo”, mientras que ahora se aclara que “solo se podrá descontar a los trabajadores no afiliados si hay consentimiento explícito de ellos”.

TN